A detektivi traže

Izmenama Zakona o detektivskim agencijama poslodavcima, ipak, omogućeno praćenje zaposlenih dok su na bolovanju - prvo je legalizovanje nezakonitosti koje se već dugo sprovode nad radnicima u Srbiji. Opsežnom akcijom i na nekoliko frontova pravo na odsustvo zbog bolesti već je opkoljeno očiglednom potrebom poslodavca da se ono sužava dok se od njega ne odustane. U sprezi sa državom poslodavci su nekoliko puta pokušali da „olabave“ reakciju građana na ciljane izmene Zakona o radu kojim bi se omogućila neposredna provera bolovanja. A poslednja inicijativa Privredne komore Srbije koja se svodi na mogućnost poslodavca da kontroliše institucije zdravstva po nahođenju, a time, između ostalog, i zdravstveni karton zaposlenog, u Ministarstvu za rad čeka na pravi trenutak za realizaciju. Pokušaji da se zaposlenima utera strah od bolesti i ideje da upražnjavaju svoja radna prava i pre poslednjih izmena u Skupštini Srbije, lansirani su i kroz detektivske agencije. Godinama unazad u firmama u Srbiji jedna od popularnijih metoda provere kandidata za posao je i ispitivanje na poligrafu preko koga se saznaju i informacije o zdravstvenom stanju kandidata i privatni planovi, koji bi (poput trudnoće) mogli da „štete“ poslodavcu. Reč je, naravno, o podacima do kojih poslodavci ne bi smeli da dolaze kroz zvanične formulare i razgovore. Kandidati, a ne samo zaposleni, nisu, međutim, izuzeti ni iz novih propisa, kojima se praćenje, fotografisanje i prikupljanje informacija odobrava i za druge potrebe, a ne samo provere bolovanja. Premda ništa ne menja na suštini - brutalnom ugrožavanju prava na privatnost, prava na zaštitu od diskriminacije, prava na rad i mnogih drugih - ne bi menjalo ni da se izmene odnose samo na bolovanje. Težnja da se poslodavcu udovolji, da se njegovi troškovi smanje nauštrb radnika, pa i na štetu svih građana i njihovih stečenih prava, ionako je već probila donje granice demokratskog društva.